WHW Hillebrand als Arbeitgeber
WHW Hillebrand ist ein in dritter Generation geführtes Familienunternehmen. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1937 haben wir uns zu einem der kompetentesten Korrosionsschutzzulieferer der Automobilindustrie, der Bauindustrie und der Elektroindustrie entwickelt. Um uns auch weiterhin erfolgreich den Herausforderungen des Marktes zu stellen, sind wir immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeiter*innen, die gemeinsam mit einem starken Team unsere heutigen Lösungen weiterentwickeln wollen und sich auch nicht scheuen, die Ärmel hochzukrempeln und die Dinge richtig anzupacken.
Wir sind stolz darauf, trotz unseres Wachstums und unserer mittlerweile mehr als 650 Mitarbeiter*innen noch immer zu 100 % in Familienhand zu sein. Unsere Mitarbeiter schätzen die kurzen Entscheidungswege und das kommunikative Arbeitsklima, das von gegenseitigem Vertrauen und Respekt geprägt ist.
In den letzten neun Jahren ist das Team der WHW Hillebrand Gruppe durchschnittlich um knapp 8 % pro Jahr gewachsen. Heute sorgen mehr als 650 Menschen für die hohe Qualität unserer Beschichtungen und treiben innovative Ideen voran. Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf ein freundliches und respektvolles Miteinander. Gemäß unserem Leitsatz „Fordern und Fördern“ ist uns die Weiterentwicklung unserer engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig. Eine hohe Mitarbeitermotivation und eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit sind das Ergebnis unserer Bemühungen.
Das Thema Ausbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert, was sich in unseren 15 Ausbildungsberufen widerspiegelt. Viele unserer ehemaligen Auszubildenden bleiben nach ihrer Ausbildung im Unternehmen und gestalten die Zukunft der WHW Hillebrand Gruppe weiter aktiv mit.
Wenn auch Sie Teil von WHW Hillebrand werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten Ihnen interessante Aufgaben und Gestaltungsfreiheit, eine marktgerechte Vergütung und eine Arbeit in einem kooperativen und offenen Team.
WIR SIND GERNE FÜR SIE DA:
IHR TEAM VOM WHW PERSONAL- UND SOZIALMANAGEMENT
WHW – KEIN ARBEITSPLATZ WIE JEDER ANDERE
SIE ARBEITEN BEI EINEM TOP-ARBEITGEBER
Die WHW Hillebrand Gruppe wurde 2022 bereits zum vierten Mal in Folge mit dem TOP JOB-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet. Dafür prüft und bewertet das unabhängige Zentrum für Arbeitgeberattraktivität ZEAG unser Unternehmen objektiv und umfassend.
Dabei konnten wir in allen relevanten Punkten voll überzeugen: soziale Verantwortung, Krisenmanagement, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, transparente Kommunikation und Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge – alles Top!
Wir sind stolz auf diese Auszeichnung – vor allem, weil sie auch auf einer umfangreichen Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basiert. Das ist der beste Ansporn, unsere Arbeitskultur zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
WIR KÜMMERN UNS UM IHRE GESUNDHEIT
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein ganz besonderes Anliegen – wir wollen in jeder Hinsicht ein gesundes Unternehmen sein. Deshalb bieten wir Ihnen ein außergewöhnlich umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Unter dem Motto „Gemeinsam fit mit WHW“ steht Ihnen ein reichhaltiges Angebot zur Verfügung, das sie dabei unterstützt, Ihre Vitalität zu stärken und gesund zu leben. Praxisbeispiele für das BGM bei WHW Hillebrand sind:
- Tägliche Obstauslage
- Gesundheitscheck im Krankenhaus
- Diverse Laufveranstaltungen
- Hautkrebsscreening
- Blutspendeaktion
- Unterstützung WHW-Fußballteam
- Stressmanagement
- Sozialberatung (Juntos, Caritas)
- BGM-Verlosung
- Wertschätzungsaktionen
- Tannenbaumaktion
- JobRad
- Raucherentwöhnung
