Çok sayıda çalışan için, hem aile hem de işle ilgili gereksinimleri aynı şekilde karşılamak önemlidir. Günlük görevler giderek ailelere bırakılmıştır. Örneğin, çocuklara daha fazla zaman ayırma ya da bakıma muhtaç yakınlarla şefkatle ilgilenme gibi.
İş ve aile arasındaki bu dengede, WHW Hillebrand Grup çalışanlarını desteklemek istemektedir.
Daha 2013 yılında aile dostu programımız ile ikna edebildik ve ilk kez “Soest bölgesinde aile dostu şirket” ödülünü aldık. Haziran 2015’te jüriyi bir kez daha aile dostluğumuza ikna edebildik ve başarıyla yeniden sertifikalandırıldık. Bu yıl da, wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH ve Frau & Beruf Hellweg-Sauerland Yetki Merkezinin ortak çağrısına uyduk ve bir kez daha jürinin karşısına çıktık: Bu kez de başarılı!
Bizi aile dostu yapan nedir?
İş ve aileyi bir arada yürütmek zorunda olanlar, genellikle esnekliği en önemli destekleyici özellik olarak adlandırmaktadırlar. Bu nedenle bizde, işlerine tekrar geri dönen anneler veya babalar ve örneğin bir çocuğun doğumu gibi ailevi durumlar için özel izin ve bireysel çalışma saatleri vardır. Aileye ek olarak mali destek sağlamak için, çalışanlarımıza ailevi vesilelerde gönüllü olarak özel ikramiye verilir. Bir çocuk doğduğunda, yeni WHW Hillebrand babaları ya da annelerine aile genişlemesi için bir hoş geldin bebek paketi veriyoruz. Bu hediyeler her zaman farklı şekilde derlenmiştir.
Bunun haricinde fonksiyonel çalışma süreleri sunuyoruz, yani çalışanlar, yöneticileriyle görüşerek çalışma saatlerini bireysel olarak belirleyebilir ve belirli bir çerçevede "kaymalar" yapabilir. Bir eğitim ile ilgilenen genç anneler için bunu yarı zamanlı çalışarak yapma fırsatı sunuyoruz.
Daha uzun devamsızlık dönemlerinde, çalışanlarımızla iletişim halinde kalmak bizim için çok önemli bir konudur. Örneğin, geçici olarak işten muaf tutulan çalışanlar, WHW INTERN çalışanlar dergimizi almaya devam ederler ve şirket sağlık yönetimimizin kampanyalarına veya şirket kutlamalarına (örneğin, Noel partisi veya yıl dönümü gibi) davet edilirler. İş sağlığı yönetimimizin yürüyüş günleri gibi kampanyaları genellikle çalışanlarımızın yakınlarına da sunulmaktadır.
Ayrıca, kantin yemekleri aile üyeleri için de sipariş edilebilir ve eve götürülebilir.
Çalışanlarımız için iş ve aile arasındaki etkileşiminin başarılı olması için destek veriyor ve yardımcı oluyoruz. Bununla ilgili çabalarımız çok çeşitlidir, ancak henüz daha bitmemiştir. Sürekli olarak daha fazla aile dostu olmak için çalışıyoruz.
