WHW Hillebrand-Gruppe als „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2017“ zertifiziert

Für Schülerinnen und Schüler auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz ist es oft schwierig zu erkennen, wie gut Ausbildungsbetriebe tatsächlich sind. Das Gütesiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ gibt ihnen deshalb eine zuverlässige und neutrale Orientierungshilfe.

Als eines der ersten Unternehmen in diesem Jahr erhält die WHW Hillebrand-Gruppe für ihre hervorragende Ausbildungsqualität das Gütesiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2017“. In einer anonymen Befragung beantworteten die Azubis rund 100 detaillierte Fragen zur Qualität ihrer Ausbildung. Themen waren beispielsweise die Ausbildungsinhalte, der Umgang mit den Azubis im Betrieb oder die Zukunftschancen.

Für das Gütesiegel wurden zusätzlich mit der Ausbildungsleitung Kennzahlen erhoben, wie die Anzahl der übernommenen Auszubildenden und die Höhe der Abbrecherquote. „Durch die Kombination dieser Kennzahlen mit der Beurteilung der Azubis erhalten Jugendliche eine verlässliche Auskunft darüber, wie gut ein Ausbildungsbetrieb tatsächlich ist“, sagt Wirtschaftspsychologin Judith Grefe von der „ertragswerkstatt“, die die Vergabe des Siegels betreut. Denn: Nur Betriebe, die von ihren Azubis gute Noten bekommen und sich in der Ausbildung besonders engagieren, sind „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2017“.

Das Gütesiegel wird seit 2013 jährlich verliehen. In den letzten Jahren haben jährlich mehr als 100 Unternehmen die Qualität ihrer Ausbildung umfassend bewerten lassen. Die Initiative „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ ist damit die größte unabhängige und neutrale Zertifizierung für Ausbildungsbetriebe in Deutschland.

Voraussetzung für die Teilnahme ist, dass ein Betrieb mindestens 5 Azubis ausbildet. „Das ist uns wichtig, denn nur so konnten wir eine anonymisierte Befragung durchführen, bei der die Azubis offen und ehrlich antworten können“, sagt Judith Grefe von der „ertragswerkstatt“.

Die WHW Hillebrand-Gruppe hat das Siegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2017“ erhalten. Aktuell bildet die Unternehmensgruppe 37 Auszubildende in zurzeit 14 Ausbildungsberufen aus.

„Uns ist es wichtig für das eigene Unternehmen auszubilden und jungen Menschen eine Chance zu geben.“, sagt Burkhard Schrage, Kaufmännischer Leiter der Unternehmensgruppe.

Das besondere Engagement der WHW Hillebrand-Gruppe zeigt sich in einer hohen Betreuungsquote sowie in den vielfältigen, die eigentliche Ausbildung ergänzenden, Angeboten (z.B. jährliche Azubifahrt, regelmäßige Azubi-Runden, spezifische Weiterbildungs- sowie Prüfungsvorbereitungsangebote etc.).

Die WHW Hillebrand-Gruppe erhielt dabei von ihren Azubis ein hervorragendes Zeugnis. Besonders positiv bewerteten die Azubis das die eigentliche Ausbildung ergänzende Programm, die hohe Betreuungsquote sowie die gute Ausstattung der Arbeitsplätze.

„Wir haben uns sehr über die Ergebnisse gefreut und es ist für uns ein Ansporn uns weiter in der Ausbildung zu engagieren“, betonen die Geschäftsführer Ernst-Gregor Hillebrand und Dr. Martin Kurpjoweit.

Für das Ausbildungsjahr 2017 sucht die WHW Hillebrand-Gruppe noch Auszubildende zum/r Restaurantfachmann/-frau im Haus Gerbens. Das Unternehmen nimmt auch schon Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2018 entgegen. Welche Ausbildungsberufe angeboten werden, kann tagesaktuell im Ausbildungsportal abgerufen werden: whw.de/ausbildung.